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【员工培训】


正在明代,我们非常重视对员工的造就,尤其是新员工的系统性的造就。我们存眷每位员工的小我私家生长,立足于创 造下平台的生长空间,致力于打造进修型的团队,造就专业化、下本质的网络游戏专业人才及管理人才,连结员工的 持续发展力。


明代异常夸大员工的进修及分享,我们将凭据员工差别阶段的生长需求,供应种种主题的培训或交流会,资助员 工周全连续的提拔本身的综合才能。

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【员工生长】


公司除正视及供应种种专业技能培训,也一样注意员工的生长提拔,提倡平正、公平的提升、生长机制。

正在明代,我们对每一个岗亭,皆设置了周全客观的才能和职级提升机制,每一个岗亭差别阶段,皆有完美的才能生长系统对员工停止明白的提拔指导(T1→T7)。

同时,公司支撑内部岗亭轮换,小我私家可凭据才能、专长及计划申请岗亭调解,肯定合适的发展方向。

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横向生长可凭据小我私家才能、专长及计划挑选差别岗亭间的轮换和提升。

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岗亭纵向生长,可凭据才能和发展规划,挑选专业或管理道路络续提升。