 | 提交简历
请细致浏览职位要求，凭据本身的意向送达简历，邮件称号请说明“姓名+招聘职位”。 |
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 | 简历初选
HR收到简历后，会正在3个工作日内完成简历初选。 |
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 | 口试
简历初选经由过程后，我们会电话关照口试布置，并发放口试约请邮件示知注意事项。 |
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 | 复试
初试经由过程的候选人，我们会正在3个工作日内电话关照复试。 |
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 | 任命
经由过程一切测评环节后，我们会正在3个工作日内发放offer，并示知任命具体事项。 |
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提醒：口试效果最迟会正在一周以内反应，若不合适该职位，简历会存入公司人才库，有适宜的职位时优先思索。
Q：送达简历后，怎样判定是不是得到了口试资历？
A：正在送达简历后，若是您的状况相符职位要求，我们会正在3-5个工作日内关照您下一步的布置。
因为简历量较大，若是您的状况不符合职位要求，久不会一 一关照。您正在招聘历程中能够随时存眷雇用网页上的信息更新。
Q：去口试前我应当预备些甚么？
A：1、为了包管您的口试结果，去口试前请卖力相识所招聘职位的相干信息。
2、请照顾一份小我私家纸质版简历。
3、请合理安排好您的口试工夫，可提早10-15分钟抵达公司。
Q：公司的上班时间是如何的？
A：周末双休，周一至周五：9:00~18:30，正午12:00~13:30为歇息工夫。
Q：新员工进入公司需求接管哪些培训？
A：新员工进入公司需求接管入职培训，包孕两部分内容，一是由人力资源部停止的岗前培训；二是由用人部门安
排入职指点人停止的专业技能培训。
明代异常夸大员工的进修及分享，我们将凭据员工差别阶段的生长需求，供应种种主题的培训或交流会，资助
员工周全连续的提拔本身的综合才能。
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